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이직의 방법은 크게 세가지가 있다1) 헤드헌터를 통한 이직2) 경력공채를 거치는 이직3) 내부 추천을 통한 이직 위 방법을 모두 경험해 본 내 추천 순위는 아래와 같다.내부 추천 > 경력 공채 > 헤드헌터 조직의 사람 평가는 거의 ‘평판’에 좌우된다. 특히 새로 합류한 경력직의 경우 첫인상이 중요한데, 내부 추천을 통해 입사한 사람은 일종의 ‘레퍼런스’를 가지고 시작하기 때문에 아무래도 유리하다. 헤드헌터에 대해 이야기해 보자.헤드헌터의 수입원은 이직이 성공했을 경우 기업으로부터 받는 수수료다. 기업의 ‘수요’에 맞춰 적합한 후보자라는 ‘공급’을 하는 것이 업이다. 어떻게든 이직을 성사시켜야 한다. 헤드헌터를 무조건 믿어서는 안되는 포인트가 여기에 있다. 1) 헤드헌터는 지원하는 회사의 나쁜 점을 말하지..